1991 Três sócios fundam a CWI, uma empresa de desenvolvimento de software sob medida, a primeira sede fica no centro de Porto Alegre, em uma garagem.
Cultura que transforma
Somos feitos de pessoas que têm em si a cultura CWI.
Pessoas como a gente encaram desafios como possibilidades de crescimento, reconhecem no outro o complemento de suas habilidades, valorizam a colaboração e respeitam as diferenças.
Aqui o conhecimento circula e torna o alto nível técnico escalável. Faz parte de nós o desejo incessante pela excelência, adaptabilidade e transparência em todas as ações.
Oferecemos mais que soluções tecnológicas relevantes, entregamos estratégias que transformam mercados, hábitos e comportamentos.
Pés no presente, olhar no futuro
A história clássica da empresa de tecnologia que nasceu em uma garagem também faz parte da fundação da CWI. Lá no início dos anos 90, três jovens se uniram com o propósito de empreender.
De lá para cá muitos acontecimentos contribuíram para a nossa história. Mudanças de tecnologia, reestruturações societárias, o bug do milênio e transformações de mercado foram alguns dos desafios que emergiram em nosso caminho e nos tornaram mais fortes.
Desde o início a CWI tem o desenvolvimento de software como objetivo principal, mas a ideia de que “a qualidade da entrega é o melhor vendedor” norteia nossas decisões e contribui para que hoje a CWI figure entre as maiores empresas de tecnologia do Brasil, com mais de mil colaboradores e ampla atuação nos segmentos de varejo, finanças, tecnologia e tantos outros.
Nossa história
1992 Reestruturação societária (quatro sócios).
1995 Migração de tecnologia para paradigma cliente servidor com Oracle Forms e Reports.
1996 Começa a prestar serviço de outsourcing, primeiro cliente dessa categoria é a Companhia Real de Distribuição (atual Grupo Big).
1997 Abertura de unidade em São Paulo/SP.
1999 Redefinição dos pilares de atuação para Desenvolvimento de Software, Outsourcing e Suporte.
2000 Transição de tecnologia (Open Source).
2002 Inauguração de unidade no Tecnosinos, em São Leopoldo/RS.
2004 Reestruturação societária (três sócios).
2005 Certificação CMMI e início de grandes projetos.
2007 Consolidação da unidade de São Paulo/SP.
2009 Início projeto Crescer.
Conheça
2013 Reestruturação societária (dois sócios).
2014 Ampliação de unidade no Tecnosinos, em São Leopoldo/RS.
2020 Início do modelo híbrido de trabalho e do programa Reset.
Conheça o Reset
2022 Atinge a marca de 1.500 colaboradores.
Veja quem está junto
